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培训


企业运营中会产生大量的知识和经验,培训即是一个不断对其进行辨识、固化、传播和应用的过程,这个过程对于员工成长和企业发展都发挥着重要作用。江南天安独有的技术氛围、健全的培训体系、多元化的交流平台让每个员工拥有展示才能、分享知识和锻炼提高的机会。


1、新员工培训:为期一天的集中面授课程,帮助新员工快速融入公司、提升职业技能。

2、内部培训:公司内部知识经验共享,既增加技术层面交流,又增强员工之间感情。

3、外部培训:与权威培训机构合作,让员工突破局限,吸收新鲜养料。


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发展


尊重和支持员工个人事业的发展,是每一个江南天安管理者的责任。让每个员工都有公平、合理的发展机会,公司将根据个人能力和意愿为员工提供多种发展路径。


1、内部招聘和岗位调动制度:为促进员工个人发展和职业选择,江南天安通过内部招聘、岗位调度和工作轮换实现员工跨职位、跨部门流动。

2、职业发展路径:开发任职资格体系,为员工的合理发展规划清晰路径,多种培养方式不断提高员工各方面的能力。

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